CJ그룹, 2017 정기임원인사···‘오너家 장녀’ 이경후 상무대우

등록 2017.03.06 10:10

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부사장대우 7명 등 총 70명 승진 ‘그레이트 CJ’ 위한 역량 강화 초점인사·조직개편으로 경영정상화 속도

사진=CJ그룹 제공

CJ그룹이 정기 임원인사를 통해 이재현 회장의 장녀 이경후 미국지역본부 통합마케팅팀장을 상무대우로 승진시키며 ‘오너 3세’의 경영참여를 본격화했다.

6일 CJ그룹은 부사장대우 7명, 상무 25명, 상무대우(신규임원) 38명 등 총 70명을 승진시키고 49명의 임원을 이동시키는 정기임원인사를 발표했다.

CJ그룹은 그룹 위기상황을 겪으며 지난 3~4년간 최소한의 인사를 실시해왔으나 이번에는 신규 승진임원 규모를 대폭 늘렸다.

특히 승진자 중에는 이재현 회장의 장녀 이경후 미국지역본부 통합마케팅팀장이 포함됐다. 이경후 신임 상무대우는 미국 콜럼비아대 석사 졸업 후 2011년 CJ주식회사 기획팀 대리로 입사해 사업관리·기획 업무를 익혔고 CJ오쇼핑 상품개발본부, 방송기획팀, CJ 미국지역본부 등을 거치며 신시장 확대와 글로벌 마케팅 업무에 매진해왔다.

또 이번 인사에서는 글로벌 사업 부문의 약진이 두드러진 것도 특징이다. 윤도선 CJ대한통운 중국본부장이 상무에서 부사장대우로 승진했으며 서현동 CJ E&M 글로벌 사업담당, 곽규도 CJ푸드빌 중국법인장, 엄주환 CJ오쇼핑 SCJ법인장 등이 각각 상무대우에서 상무로 승진했다. 상무이상 승진자 32명 가운데 12명이 해외지역본부 등 글로벌사업부문에서 배출됐다.

이와 함께 이경후 상무대우 외 이선정 CJ올리브네트웍스 올리브영 H&B사업부장, 윤효정 CJ제일제당 식품연구소 신선식품센터장, 김철연 CJ E&M 미디어 사업전략담당 등 신임 여성임원 4명이 탄생한 것도 눈길을 끈다.

이밖에 CJ는 그룹 위기상황 해소에 따라 지주사 인력도 일부 축소해 사업 현장에 배치했다. 지주사 인력 규모를 20% 가량 축소했으며 향후 지주사는 핵심 기획 기능 위주로 최소화해 운영할 계획이라는 게 회사 측 설명이다.

이와 관련 CJ그룹 관계자는 “2020년까지 매출 100조를 이루겠다는 ‘그레이트 CJ’ 비전 달성을 위해 뛰어난 역량과 자질을 겸비한 차세대 리더를 승진시키는 한편 우수한 경영진을 글로벌에 전진 배치했다”면서 “이재현 회장이 평소 강조해온 ▲인재제일 ▲젊고 능력있는 인재 발탁 ▲철저한 성과주의의 인사 철학이 반영됐다”고 말했다.

이어 “미뤄왔던 인사·조직개편이 이뤄짐으로써 분위기 쇄신을 통해 지난 수년간 정체되어온 그룹의 성장이 가속화되고 경영정상화 속도를 낼 수 있을 것”이라고 기대했다.