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청년고용 검색결과

[총 15건 검색]

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경복대 대학일자리센터, ‘2021 청년고용 실무협의회’ 개최

경복대 대학일자리센터, ‘2021 청년고용 실무협의회’ 개최

경복대학교 대학일자리센터는 지난 1일 남양주캠퍼스에서 청년고용 거버넌스 협업을 위한 ‘2021 청년고용 실무협의회’를 개최했다고 8일 밝혔다. 이번 협의회에는 남양주시, 남양주 고용센터, 의정부 고용센터, 남양주 여성 새로 일하기센터, 경기도 일자리재단, 경기 동부 상공회의소 관계자 및 지역 내 특성화 고등학교인 금곡고등학교와 남양주공업고등학교 관계자 등 10여 명이 참석했다. 이날 회의는 청년고용 실무협의회 위원 위촉장 전달, 2021 대

인하대, 청년고용 공로로 고용노동부장관 표창

인하대, 청년고용 공로로 고용노동부장관 표창

인하대학교(총장 조명우)는 다양한 대학일자리센터 사업을 통해 청년고용에 기여한 공로로 ‘2020년 고용노동행정 유공 고용노동부장관 표창’을 받았다고 11일 밝혔다. 고용노동행정 유공 표창은 고용노동부가 매년 고용노동행정 각 분야에서 우수한 실적을 낸 개인과 단체에 수여하는 제도다. 올해 인하대는 대학일자리센터와 센터 소속 김연준 컨설턴트 등 개인과 단체 모두 고용부 장관 표창을 받는 쾌거를 거뒀다. 센터는 ‘찾아가는 취업 스터디’

현대차그룹, 청년채용·취업지원 추진 위한 전담기구 신설

현대차그룹, 청년채용·취업지원 추진 위한 전담기구 신설

현대차그룹은 양재동 본사에 청년 고용 확대를 위한 ‘청년고용지원센터’를 출범한다고 1일 밝혔다. 청년고용지원센터는 지난달 27일 발표한 ‘현대차그룹 청년 채용 및 취업 지원 방안’을 시행하는 전담기구로서 청년들의 채용 및 취업, 창업을 위한 구체적 사업을 추진해 나갈 계획이다. 이를 위해 현대차는 그룹 내 채용, 교육, 인턴 등을 담당하는 실무 전문가들과 협력업체 지원을 위한 상생협력 담당자들을 센터에 합류시키고, 향후 추가인원 필요

LG그룹의 새로운 경영철학 실천 ‘사회 속으로’

LG그룹의 새로운 경영철학 실천 ‘사회 속으로’

LG그룹이 기업의 사회적 책임을 실천하기 위한 다양한 활동을 실천하면서 사회 속으로 파고드는 새로운 경영철학을 실천하고 있다.LG그룹은 전국 대학교 내에 ‘사회 맞춤형 학과’를 설치·운영하는 것을 비롯해 충북창조경제혁신센터(이하 혁신센터) 운영·지원을 통한 청년 고용 활성화, 다양한 형태의 사회 공헌 활동을 통해 청년들의 고용 확산과 삶의 질 개선에 앞장서고 있다고 25일 밝혔다.지난 2012년부터 LG그룹이 전국 대학에 설치·운영하고 있는

임금근로자 4명 중 1명 ‘고용 불안정’···‘질 좋은 일자리’ 절실

임금근로자 4명 중 1명 ‘고용 불안정’···‘질 좋은 일자리’ 절실

전체 임금근로자 가운데 불안정한 고용형태에 속하는 노동자가 25% 이상인 것으로 나타났다. 전달에 비해 소폭 상승한 고용률 역시 방학을 맞은 학생들의 아르바이트 활동 증가에 따른 것으로 보인다. 통계청의 7월 고용동향에 따르면 OECD 비교기준인 15~64세 고용률은 66.3%로 지난해 7월과 비교해 0.3%포인트 상승한 것으로 나타났다. 올 3월부터 전년동월대비 고용률 수치는 꾸준한 증가세다.고용률은 올라가지만 정부가 주장하는 질 좋은 일자리 생산은 더

계약기간 없는 임시직, 고용불안에 떠는 청년

계약기간 없는 임시직, 고용불안에 떠는 청년

청년고용 불안에 임시직 계약이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또 전체 임금근로자의 20%에 달하는 이들에 대한 처우 역시 문제가 되고 있다.올 3월 1년간의 구직활동 끝에 임시직으로 인터넷 쇼핑몰에 취업한 29살 A씨. 반년이 지난 지금 그는 계약서에조차 명시되지 않은 고용 기간으로 인해 두려움에 떨고 있다. 계약서에는 최저임금에 해당하는 금액만 명시돼 있을 뿐이다. 이밖에 워크숍을 비롯한 사내행사 참여 불가, 강제 주말 근무 등은 사회 초년

우후죽순 청년고용 대책, 니트족 살펴야

우후죽순 청년고용 대책, 니트족 살펴야

청년 고용절벽 해소를 위한 방안들이 계속 나오고 있으나 근본적인 해결에 이르기는 부족하다는 평가다. 이에 청년 고용의 핵심은 ‘니트(NEET)족’에 있다는 의견이 나오고 있다.니트족은 정규교육을 받지 않고 노동시장에서 제외돼 있으며 취업을 위한 직업훈련에도 참여하지 않는 청년층을 의미한다.현대경제연구원은 ‘청년 니트족 특징과 시사점’ 보고서에 따르면 학생도 아니고 취업자도 아닌 니트족을 취업자로 전환하는 것이 청년고용의 핵심이

정부 기대만큼 속도 못내는 임금피크제

정부 기대만큼 속도 못내는 임금피크제

‘청년 고용절벽 해소 종합대책’의 핵심 내용 중 하나인 임금피크제가 정부의 지속적인 홍보와 독려에도 불구하고 속도를 못 내고 있다.기업 입장에서는 임금피크제 도입을 위한 노사협의가 쉽지 않은데다 공공기관의 도입 또한 지지부진한 상태이기 때문이다. 여기에 임금피크제가 여야 정쟁 속에 휘말릴 수 있다는 우려도 나온다.정부는 현재 임금피크제 홍보에 열을 올리고 있다. 임금피크제를 선도적으로 도입한 기업이나 사례 등을 담은 책자를 배

청년 일자리 20만개 늘어나면 우리경제 어떻게 될까

청년 일자리 20만개 늘어나면 우리경제 어떻게 될까

27일 정부가 발표한 ‘청년 고용절벽 해소 종합대책’은 약 21만개가 넘는 일자리를 제공해 청년층의 고용절벽을 해소하는 데 있다.이 중 정규직이거나 정규직 수준의 일자리는 7~8만여개 정도로 추산된다. 이는 시간선택제 공무원, 교원, 간호인력, 공공기관 등 공공부문과 정부의 직접 지원으로 늘어날 민간 일자리까지 포함해서다. 인턴제와 직업훈련 대상을 확대해 발생된 일자리는 12만5000여개다.◇ ‘긍정론’ - 청년 고용절벽 대책 경제성장 도움단순

중기, 청년1명 고용하면 법인세 최고 2750만원↓

중기, 청년1명 고용하면 법인세 최고 2750만원↓

내년부터 중소기업이 1명의 청년을 채용하면 직원 1명당 최고 2750만원의 법인세를 줄일 수 있게 된다. 반면 대기업은 연구개발(R&D) 세액공제가 축소되면서 법인세 부담이 늘어날 것으로 보인다. R&D 세액공제액 70%가 대기업들이 차지하고 있다. 정부는 청년실업문제 해소를 위해 내년부터 이같은 내용을 담은 청년고용증대세제를 도입하기로 했다. 이는 다음달 발표될 올해 세법개정안에 담길 예정이다. 내년부터 올해보다 1명의 청년을 뽑으면 최고 500만

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