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농정원, ‘일하며 공부하는’ 조직문화 구축...“인재 양성 노력”

농정원

농림수산식품교육문화정보원(이하 농정원, 원장 신명식)은 급변하는 사업환경에 대응하고 전문성 강화를 통한 사업 품질·서비스 향상을 위해 직원 대상 전문교육을 획기적으로 확충, ‘일하며 공부하는’ 조직문화를 구축한다고 9일 밝혔다.

지난 7일 시작된 빅데이터 활용 자격취득반 교육은 데이터분석 준전문가 자격증(ADsP) 취득을 위해 개설된 과정으로 농정원 직원 26명이 참여해 4주동안 16시간의 교육을 수료하게 된다.

농정원은 빅데이터·스마트팜 등 고도의 전문성이 요구되는 사업과 프로젝트가 지속적으로 확대됨에 따라 관련한 다양한 교육을 개설하는 등 능동적 대응을 위한 전사적인 노력을 기울이고 있다.

이에 따라 지난 5월 1단계 빅데이터 활용기반 개념교육을 시작으로 7월에 2단계로 빅데이터 자격취득반 과정을, 최종 3단계 데이터분석 준전문가 자격시험(8월, 11월)을 단계별로 실시한다.

또한 8월에는 사업관리 역량을 높이기 위한 PMO(project management office, 프로젝트관리) 전문가 과정을 신규 운영할 계획으로 사업품질 향상은 물론, 직원들의 커리어패스(경력경로)를 지원해 직원 만족도를 높이는 효과까지 기대하고 있다.

교육과정은 빅데이터실과 정보기획실이 각각 주관·운영하며 해당 실원 외에도 전 직원이 수강할 수 있도록 기회를 제공한다.

또한 퇴근 이후 직원들의 자발적인 학습모임으로서 R통계프로그램을 공부하는 ‘R이랑(아리랑)’을 구성·운영하는 등 명실공히 ‘일하며 학습하는 공공기관’으로서 조직문화를 만들어 나가고 있다.

신명식 원장은 “공공기관의 전문성을 높여 질 높은 행정서비스를 제공하기 위해 인재를 양성하기 위한 노력은 이제 선택이 아닌 필수”라며 “직원들의 만족도와 참여열기가 높은 만큼 큰 성과가 있을 것으로 기대된다”고 말했다.

이어 “앞으로도 농정원은 시대변화에 발맞춰 꾸준히 현업에 적용가능한 실무역량 향상 교육프로그램과 학습하는 조직문화를 활성화해 전문성을 갖춘 공공기관으로서 역할을 다해 나가도록 노력할 것”이라고 덧붙였다.

전국 주성남 기자 jsn024@

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