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신입직은 사무·객실장·역무 등의 업무를 담당하는 사무영업 26명, 디자인(1명), 차량관리(6명), 건축(1명), 전기(1명) 등 35명, 경력직은 기획, 세무, 정보화, 언론홍보 등 16개 분야에 3~6급 27명을 선발한다.
SR은 이번 공채에서 정부의 청년 일자리 만들기 정책에 호응해 선발인원을 당초 예정 인원보다 늘렸다. 특히 채용과정에서 사진, 학력, 가족관계, 출신지 등 편견이 개입될 수 있는 사항을 없앴으며 직무관련 자격․교육․경험 등 직무 필수요소 중심의 블라인드 전형방식을 적용한다.
지원서 접수기간은 7월 6일부터 13일까지이며 채용 직종·직무, 전형 방법 및 채용일정, 채용 후 처우 등 자세한 사항은 29일부터 SR 홈페이지 인재채용-채용공고에서 확인할 수 있다.
이승호 SR 사장은 “SR의 경영방침인 신뢰, 상생, 혁신, 미래 경영에 동참할 창의적이고 열정적인 인재가 많이 지원하길 바란다”며 “투명하고, 공정한 채용을 통해 철도 산업의 경쟁력을 높이고, 대한민국 철도의 미래를 이끌어갈 인재들을 선발하겠다”고 말했다.
뉴스웨이 주성남 기자
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은 2018년 하반기 경력 및 신입사원 62명을 블라인드 전형방식으로 공개 채용한다. 신입직은 사무·객실장·역무 등의 업무를 담당하는 사무영업 26명, 디자인(1명), 차량관리(6명), 건축(1명), 전기(1명) 등 35명, 경력직은 기획, 세무, 정보화, 언론홍보 등 16개 분야에 3~6급 27명을 선발한다. SR은 이번 공채에서 정부의 청년 일자리 만들기 정책에 호응해 선발인원을 당초 예정 인원보다 늘렸다. 특히 채용과정에서 사진, 학력, 가족관계, 출', 'https://nimage.newsway.co.kr/photo/2018/06/29/20180629000122_0640.jpg', 'https%3A%2F%2Fwww.newsway.co.kr%2Fnews%2Fview%3Fud%3D2018062915541635737'));){kind=link}
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