국내 10대 그룹 가운데 한화그룹이 비정규직을 대거 정규직으로 전환키로 하면서 대기업 군에서 정규직 전환 도미노 현상이 나타날지 주목된다.
한화는 27일 비정규직 직원 총 2043명을 오는 3월 1일 정규직으로 일괄 전환 조치한다고 발표했다. 이로인해 한화 그룹 계열사 직원의 비정규직 숫자는 5000여명(17%)에서 3000여명(10.4%)으로 크게 줄어들게 된다.
정규직으로 전환되는 직원들은 복리후생, 정년 보장, 승진 기회 보장 등 기존 정규직과 동일한 처우를 받게 됐다.
한화는 이번 조치에 그치지 않고 상시·지속성을 띤 업무에는 계약직 채용 관행을 없애고 정규직 채용을 늘리기로 했다. 또한 이번에 정규직 전환되는 동일한 업무에 대해선 앞으로도 정규직으로 채용할 방침이다.
한화의 '정규직 전환' 방침은 지난 2011년 말 CJ그룹이 계약직 600여명을 차례로 정규직으로 전환 데 이은 두 번째가 된다.
한화는 그동안 고용 문제 해소를 위해 적극적인 행보를 취해왔다. 한화는 지난해 고졸 채용비율을 전년대비 200％ 이상 확대하고, 고교인턴제도를 이용해 2014년 졸업예정자를 2012년에 미리 선발하는 과감한 채용방식을 도입하는 등 고졸사원 채용에 앞장서 왔다.
특히 기존 대졸신입사원 채용에 준하는 공채방식을 도입해 학력, 성별, 지역에 관계없이 능력 중심의 인재채용을 실시했으며, 다문화가정 및 기초생활수급자 자녀를 우대하는 등 사회적 취약계층을 배려하는 인사정책을 취해왔다. 이런 노력으로 한화는 고용노동부가 주관하는 '2012년 고용창출 100대 우수기업'으로 선정되기도 했다.
이번 한화의 정규직 전환 결정은 사회적 문제인 고용 문제를 해소하기 위한 그간의 물밑 노력의 결과물이라는 평가를 받고 있다.
새정부 출범을 앞두고 한화그룹의 대규모 정규직 전환이 대기업 비정규직 전환의 촉매제가 될지 주목된다. 당장 비정규직 노조와 갈등을 겪는 현대차에 상당한 부담 요인을 작용할 것으로 보인다.
현대차 울산공장 비정규직 노조는 대법원 판례 등을 들어가며 사내하청 노동자의 전원 정규직화를 요구하고 있다. 국정조사 여부를 두고 정치권에서 논란을 빚고 있는 쌍용차 역시 마찬가지다.
박근혜 대통령 당선인은 당선 직후 처음으로 전국경제인협회 회장단과 만난 자리에서 '고용안정'과 '정리해고 자제'를 당부했고, 인수위는 2015년까지 공공부문 비정규직을 정규직화하고, 민간부문 역시 점차 정규직화 해 비정규직 비율을 10%까지 줄이는 방안을 검토하고 있다.
그간 정치권을 중심을 대기업의 정규직 전환을 위한 제도적 장치 마련에 나선 바 있지만 대기업의 참여가 저조해 사실상 답보상태였다. 대기업의 참여 없이는 비정규직 전환이 현실적으로 어렵다는 점에서 이번 한화 결정으로 정치권의 정규직 전환 논의에도 다시 힘을 받게 됐다.
한편 민주통합당 MB정권 비리 및 불법비자금 진상조사 특별위원회 위원으로 활동하고 있는 백혜련 변호사는 트위터를 통해 "이런 일은 재벌이라고 비난하지 말고 한화 팍팍 칭찬합시다"라며 호평했고, 김정길 전 행자부 장관은 "한화그룹의 이번 조치를 환영한다"고 트위터에 글을 올렸다.
민철 기자 tamados@
한화는 27일 비정규직 직원 총 2043명을 오는 3월 1일 정규직으로 일괄 전환 조치한다고 발표했다. 이로인해 한화 그룹 계열사 직원의 비정규직 숫자는 5000여명(17%)에서 3000여명(10.4%)으로 크게 줄어들게 된다.
정규직으로 전환되는 직원들은 복리후생, 정년 보장, 승진 기회 보장 등 기존 정규직과 동일한 처우를 받게 됐다.
한화는 이번 조치에 그치지 않고 상시·지속성을 띤 업무에는 계약직 채용 관행을 없애고 정규직 채용을 늘리기로 했다. 또한 이번에 정규직 전환되는 동일한 업무에 대해선 앞으로도 정규직으로 채용할 방침이다.
한화의 '정규직 전환' 방침은 지난 2011년 말 CJ그룹이 계약직 600여명을 차례로 정규직으로 전환 데 이은 두 번째가 된다.
한화는 그동안 고용 문제 해소를 위해 적극적인 행보를 취해왔다. 한화는 지난해 고졸 채용비율을 전년대비 200％ 이상 확대하고, 고교인턴제도를 이용해 2014년 졸업예정자를 2012년에 미리 선발하는 과감한 채용방식을 도입하는 등 고졸사원 채용에 앞장서 왔다.
특히 기존 대졸신입사원 채용에 준하는 공채방식을 도입해 학력, 성별, 지역에 관계없이 능력 중심의 인재채용을 실시했으며, 다문화가정 및 기초생활수급자 자녀를 우대하는 등 사회적 취약계층을 배려하는 인사정책을 취해왔다. 이런 노력으로 한화는 고용노동부가 주관하는 '2012년 고용창출 100대 우수기업'으로 선정되기도 했다.
이번 한화의 정규직 전환 결정은 사회적 문제인 고용 문제를 해소하기 위한 그간의 물밑 노력의 결과물이라는 평가를 받고 있다.
새정부 출범을 앞두고 한화그룹의 대규모 정규직 전환이 대기업 비정규직 전환의 촉매제가 될지 주목된다. 당장 비정규직 노조와 갈등을 겪는 현대차에 상당한 부담 요인을 작용할 것으로 보인다.
현대차 울산공장 비정규직 노조는 대법원 판례 등을 들어가며 사내하청 노동자의 전원 정규직화를 요구하고 있다. 국정조사 여부를 두고 정치권에서 논란을 빚고 있는 쌍용차 역시 마찬가지다.
박근혜 대통령 당선인은 당선 직후 처음으로 전국경제인협회 회장단과 만난 자리에서 '고용안정'과 '정리해고 자제'를 당부했고, 인수위는 2015년까지 공공부문 비정규직을 정규직화하고, 민간부문 역시 점차 정규직화 해 비정규직 비율을 10%까지 줄이는 방안을 검토하고 있다.
그간 정치권을 중심을 대기업의 정규직 전환을 위한 제도적 장치 마련에 나선 바 있지만 대기업의 참여가 저조해 사실상 답보상태였다. 대기업의 참여 없이는 비정규직 전환이 현실적으로 어렵다는 점에서 이번 한화 결정으로 정치권의 정규직 전환 논의에도 다시 힘을 받게 됐다.
한편 민주통합당 MB정권 비리 및 불법비자금 진상조사 특별위원회 위원으로 활동하고 있는 백혜련 변호사는 트위터를 통해 "이런 일은 재벌이라고 비난하지 말고 한화 팍팍 칭찬합시다"라며 호평했고, 김정길 전 행자부 장관은 "한화그룹의 이번 조치를 환영한다"고 트위터에 글을 올렸다.
민철 기자 tamados@
뉴스웨이 민철 기자
tamados@newsway.co.kr
＜저작권자 © 온라인 경제미디어 뉴스웨이 · 무단 전재 및 재배포 금지＞
댓글