인천항만공사, 인천항 역대 8월 컨테이너 최대 물동량 기록 갱신···5개월 연속 신기록 外

인천항만공사(사장 최준욱)는 지난 8월 인천항을 통해 처리된 컨테이너 물동량이 역대 8월 물동량 중 최대인 27만 6,813TEU의 실적을 보였다고 22일 밝혔다.

이는 역대 8월 물동량 중 최대 기록이던 2017년의 25만 4,469TEU보다 8.8%, 지난해 같은 달 처리한 컨테이너 물동량인 24만 8,873TEU 대비 11.2% 증가한 수치이다.

특히 지난 4월부터 이번 8월까지 5개월 연속해 역대 월 컨테이너 최대 물동량 기록을 이어가고 있으며 올해 8월까지 누계로는 211만6,966TEU로서 전년 누계(1∼8월) 대비 4.1%의 증가율을 나타냈다.

이 기간 중 전체 물동량 가운데 수입 화물은 13만6,939TEU로 49.5%를 차지하면서 전년 동월 대비 8.1%(10,284TEU) 증가했고 수출은 13만4,142TEU로 전년 동월보다 11.8%(14,136TEU) 늘어났다. 아울러 환적 및 연안 물동량은 각각 4,956TEU, 777TEU를 기록했다.

국가별로는 대 중국 물동량(17만1,128TEU)이 전년 동월 대비 14.3%(2만1,368TEU) 증가했고 수입과 수출이 각각 13.7%, 13.9%의 증가율을 보였다. 베트남 물동량(3만905TEU)은 수입과 수출이 각각 8.5%, 4.0%의 증가율을 보이면서 환적 물동량의 급증(1,035TEU)으로 전년 동월 대비 10.6%(2,963TEU) 늘었다.

공사는 전국 항만의 수출 컨테이너물동량이 감소하지만 인천항의 컨테이너물동량이 증가하는 이유를 올해 들어 5개의 중국 및 동남아 항로서비스가 증가하면서 수도권 수입화주의 인천항 이용률이 높아진 것으로 풀이하고 있다.

인천항만공사 이정행 운영부문 부사장은 “9월에도 물동량의 증가세가 탄탄하여 올해 컨테이너물동량 목표인 325만TEU을 초과 달성할 수 있을 것”이라며 “기존 항로서비스의 강화와 신규 항로서비스 개설에 노력하면서 수출입 물류환경에 대한 지속적인 개선을 통해 수도권 화주의 요구에 부응한 항만물류 서비스를 제공하겠다”고 말했다.

◇ ‘2020년도 인천항만공사 체험형 청년인턴’ 모집

인천항만공사(사장 최준욱)는 청년 취업역량 강화를 통한 청년 일자리 창출 확대와 고졸·장애 등 사회형평적 채용 확대를 위해 ‘2020년도 인천항만공사 체험형 청년인턴’을 모집한다고 22일 밝혔다.

지원서 접수기간은 24일부터 29일 18시까지이며 공사 채용홈페이지를 통해 지원할 수 있다. 블라인드 채용에 따라 입사지원서에는 학교명, 성별, 출신지역, 나이 등 인적사항 관련 항목 기재가 일체 금지된다.

이번 체험형 청년인턴 채용은 학교장 추천방식이 아닌 누구나 지원이 가능한 공개채용 방식으로 진행되며 일반행정을 비롯해 IT, 토목, 기계 등 다양한 분야의 채용을 진행한다. 채용규모는 대폭 확대되어 전년 대비 약 40% 증가한 21명을 선발한다.

특히 사무(일반행정)분야는 경영관리, 항만운영, 홍보마케팅으로 채용분야를 세분화하고 서류 및 면접심사 기준 역시 개별 직무 특성에 부합하도록 별도 설정했다. 아울러 최초 지원한 분야의 직무에 배치함으로써 희망 분야에 대해 보다 전문적이고 심도 있는 체험이 가능하도록 제도를 개선했다.

공사는 1차 서류전형에서 최종 채용예정인원의 3배수를 선발한 후 2차 면접전형을 통해 최종 합격자를 결정할 예정이다.

특히 2차 면접전형에서는 코로나19 확산 방지를 위한 전면 비대면 채용을 위해 기관 최초로 AI 면접을 도입한다. 최종합격자 선발 시 AI 면접 결과는 100% 반영된다.

이와 더불어 공사는 공공부문의 사회적 가치 실현 선도를 위한 사회형평적 채용 확대를 위해 기관 최초로 고졸인턴제를 도입하고 장애인 별도전형을 실시한다.

인천항만공사 경영지원실 남광현 실장은 “코로나19로 인해 어려운 대내외 고용여건을 고려해 역대 최대규모의 체험형 청년인턴을 선발한다”며 “전면 비대면, AI 면접 도입, 직무 세분화 등 채용분야 혁신을 위해 최선을 다했으므로 청년 구직자들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.