고 총장, 대학의 교육 경쟁력, 연구 경쟁력 높여 주길 당부
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순천대, ‘2020학년도 1학기 신임교원 워크숍’ 개최 모습
이날 워크숍은 대학본부 주요보직자 소개와 각 부서별로 신임교원이 알아야 할 △대학 내 성희롱․성폭력 예방 교육(인권센터) △연구윤리 및 연구지원 및 연구지원 사업 소개(산학협력단) △교원 성과급적 연봉제와 공무원 복무 관리(교무과) △비대면 수업(학사지원과) 등에 대한 심도 있는 특강으로 진행됐다.
순천대 고영진 총장은 “다시 뛰는 순천대학교의 새로운 가족이 되신 교수님들에게 순천대 모든 구성원을 대신해 환영의 인사를 전한다.”라며, “국가공무원으로서 법령 준수, 국가 수호와 국민 봉사의 자세를 마음에 새기고 임용되신 학과와 제자를 향한 사랑을 통해 대학의 교육 경쟁력, 연구 경쟁력을 드높여 주시라”고 당부했다.
한편, 순천대는 2020학년도 1학기에 총14명의 신임교원을 임용함으로써, 정부재정지원사업 평가지표의 하나인 전임교원 확보율을 제고하는 성과를 거뒀다.
뉴스웨이 김재홍 기자
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가 교육과 연구 경쟁력 강화를 위해 지난 2월 20일과 3월 19일에 신규 임용한 교수 14명이 대학에 빠르게 적응할 수 있도록 워크숍을 개최했다고 23일 밝혔다. 이날 워크숍은 대학본부 주요보직자 소개와 각 부서별로 신임교원이 알아야 할 △대학 내 성희롱․성폭력 예방 교육(인권센터) △연구윤리 및 연구지원 및 연구지원 사업 소개(산학협력단) △교원 성과급적 연봉제와 공무원 복무 관리(교무과) △비대면 수업(학사지원과) 등', 'https://nimage.newsway.co.kr/photo/2020/03/23/20200323000093_0640.jpg', 'https%3A%2F%2Fwww.newsway.co.kr%2Fnews%2Fview%3Fud%3D2020032316194761816'));){kind=link}
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