인하대, 취업 역량 높이고 장학금도 받고

등록 2019.12.19 11:32

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사진=인하대학교

인하대학교(총장 조명우)는 교내 다양한 취업 프로그램에 참여한 학생들에게 마일리지를 주고 장학금을 전달하는 ‘취업마일리지’가 취업 역량을 높이는 역할을 톡톡히 해내고 있다고 19일 밝혔다.

인하대 대학일자리센터가 운영하는 취업마일리지는 학생들이 원하는 일을 할 수 있도록 돕는 각종 교내 취업 프로그램을 활발하게 활용하도록 독려하는 제도다.

마일리지를 쌓을 수 있는 프로그램은 겨울 방학 중 열리는 영어면접 특강과 취업캠프, 멘토링 프로그램, 자소서·면접 프로그램 등 1년 간 7가지 과정으로 구성돼 있다.

캠프, 중소·중견 외국계기업 프로그램, 박람회·멘토링, 스터디·동아리, 상담, 특강, 공채대비 프로그램이다. 1, 2학기와 방학, 대기업 공채가 진행되는 시기로 나눠 운영한다.

각 프로그램에 참여하고자 하는 이들은 학교 취업홈페이지에서 신청하고 참가 여부를 확인하면 마일리지가 적립된다. 이는 학교에서 운영하고 있는 취업 프로그램을 학생들에게 알려 줄뿐만 아니라 최신 정보와 취업 동향을 전하고 맞춤 상담 등을 진행해 취업난을 극복하는 데 도움을 주고 있다.

올해 가장 많은 마일리지를 적립해 최우수상을 받은 김대진(25) 산업경영공학과 학생은 “취업 컨설턴트와의 상담으로 진로와 직무 방향을 정할 수 있었고 강점과 보완해야 할 점을 파악하는 데 큰 도움을 받았다”며 “취업마일리지 제도 덕분에 1년 동안 취업 역량을 키운 것에 더해 장학금까지 받게 됐다”고 말했다.

올해 참여 학생은 1970명으로 지난 1월부터 12월까지 개인 상담, 찾아가는 취업스터디, 인하 취업시리즈 오픈특강, 직무박람회 등 모두 69개 프로그램에서 이 제도를 운영했다. 참여 학생 중 마일리지 누적 점수가 높은 우수 학생 8명을 뽑아 장학금을 전달했다.

김대진 학생과 조선해양공학과 4학년 오준근(25)이 최우수상을 받았고 사학과 박종택(25), 건축학과 권재민(25), 기계공학과 손정모(24), 정진상(26), 전자공학과 조해연(22), 프랑스언어문화학과 김민준(23) 학생이 우수상을 받았다.

김웅희 인하인재개발원장은 “마일리지 제도 덕분에 학교에서 운영하고 있는 여러 취업 프로그램에 보다 많은 학생들이 관심을 갖게 됐다”며 “1, 2학년부터 참여가 가능한 프로그램을 계속 개설할 계획”이라고 말했다.