중부발전, 제31기 신입사원 입사식 개최...9월중 현장 배치

등록 2019.07.01 16:45

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한국중부발전 박형구 사장(첫째 줄 왼쪽 여덟 번째)이 31기 신입사원들과 파이팅을 외치고 있다.

한국중부발전(사장 박형구)은 1일 충남 보령에 위치한 본사에서 신입사원 54명과 신입사원 가족, 중부발전 임직원 등 300여 명이 참석한 가운데 ‘제31기 신입사원 입사식’을 개최했다.

새롭게 중부발전 가족이 된 54명의 신입사원은 3개 직군(발전기계, 발전전기, 발전화학)으로 블라인드 채용과 국가직무능력표준(NCS) 기반의 시험을 거쳤으며 111대 1의 높은 경쟁률을 뚫고 선발된 재원으로 입문교육과 발전기초과정 등의 교육을 통해 9월중 현장에 배치된다.

31기 신입사원에는 장애인 전형을 통해 6명의 장애인이 입사했다. 중부발전은 장애인 전형 면접자들을 위해 면접시간 연장과 문자통역 서비스 제공, 면접관과의 효율적 의사소통을 위해 면접관 위치 변경 등 장애인 면접자 중심으로 면접시험을 개선해 장애인 면접자가 본인의 역량을 발휘할 수 있도록 최선의 노력을 기울였다.

특히 청각장애 2급(중증장애인) 신입사원은 의사소통과 현장업무 등에 어려움이 예상돼 세심한 멘토링과 선배직원과의 적극적인 현장적응 활동 등을 통해 보다 빠르게 중부인으로 안정될 수 있도록 관심을 기울일 방침이다. 입사식에서는 시각장애를 극복하고 아티스트로 인정받은 그룹 `더 블라인드`를 초청해 밝은 에너지와 긍정의 메시지를 전했다.

입사식 후 박형구 사장과 노조위원장은 신입사원 및 신입사원 가족들과 오찬의 시간을 가져 축하의 시간을 가졌으며 가족들과 함께 보령발전본부 에너지월드를 방문, 전력산업에 대한 이해와 자녀들이 근무하게 될 장소를 미리 볼 수 있는 기회를 제공했다.

박형구 사장은 “치열한 경쟁을 거쳐 중부발전 가족이 된 것을 진심으로 축하하며 젊음과 열정으로 회사의 핵심가치인 도전, 정도, 상생, 역량을 실천해 전력산업의 주인공으로 성장하길 바란다”고 축하했다.