인간과 공간을 위한 빛의 가장 아름다운 진화 옳은미래 lg의 옳은 미래가 더 궁금하다면 lgfyture.com
전규식 기자
등록 :
2018-03-19 17:02
관련 태그

#성폭력

고용노동부 “면접 때 성폭력 관련 질문·여성 업무 배제시 엄정 조치”

고용노동부 “면접 때 성폭력 관련 질문·여성 업무 배제시 엄정 조치”. 김영주 고용노동부 장관. 사진=연합뉴스 제공

정부가 여성을 채용 면접에서 성폭력과 관련된 질문을 하거나 업무에서 배제하면 성차별 행위로 간주해 엄정 조치하기로 했다.

19일 연합뉴스에 따르면 김영주 고용노동부 장관은 현안점검회의에서 “채용 면접시 ‘성폭력에 어떻게 대처할 것인가’ 등의 면접자를 압박하는 질문을 하는 사업장은 남녀고용평등법 위반으로 사법처리하라”고 밝혔다.

고용부채용 면접 과정에서 성폭력과 관련된 질문을 하는 것은 직무 연관성이 떨어진다. 피면접자에게는 상당한 부담감을 주기 때문에 관계법에 저촉되는 행위라는 것이다.

남녀고용평등법에 따르면 사업주는 모집 채용 과정에서 남녀 차별 행위를 했을 때 500만원 이하의 벌금이 부과된다

김 장관은 이와 함께 이른바 ‘펜스룰’을 명분으로 업무에서 여성을 제외하는 등의 행위도 성차별적 행위로 간주해 엄정조치하라고 지시했다.

관련법에는 사업주가 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하면 500만원의 이하의 벌금에 처하도록 한다.

고용부는 이같은 행위와 관련해 신고나 제보가 들어온 사업장에 대해서는 즉각 행정지도 또는 근로감독을 실시할 계획이다.

고용부 관계자는 “최근 산업통상자원부 산하기관인 한국가스안전공사가 채용과정에서 ‘여성은 육아·출산 등으로 업무가 단절된다’는 이유로 점수를 조작한 혐의로 관계당국의 수사를 받고 있다”고 밝혔다.

전규식 기자 cardi_avat@

<저작권자 © 온라인 경제미디어 뉴스웨이· 무단 전재 및 재배포 금지>

AD
로또리치
배철현의 테마 에세이
한국산업기술대학교
신한금융지주
집 걱정 없눈 세상을 만드는 LH 한국토지주택공사
유진그룹

온라인 경제미디어 뉴스웨이

서울특별시 용산구 한강대로 252 우리빌딩 6층 | 등록번호 : 서울, 아00528 | 등록일자 : 2005.08 | 제호 : 뉴스웨이 | 발행인 : 김종현
편집인 : 강 혁 | 청소년보호책임자 : 안 민 | Tel : 02. 799. 9700 | Fax : 02. 799. 9724 | mail to webmaster@newsway.co.kr
뉴스웨이의 모든 콘텐츠는 저작권법의 보호를 받는 바, 무단 전재·복사·배포 등은 법적 제재를 받을 수 있습니다.
Copyright © Newsway. All Rights Reserved.
위로 가기