대부분 직원 수 줄어···직원 증가율 대부분 5% 미만일부 好실적 기업, 고용 규모-평균 급여 나란히 상승삼성전자·SKT ‘최고 대우’···롯데는 평균 급여 ‘꼴찌’
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사진=뉴스웨이DB
<뉴스웨이>가 지난달 30일부터 국내 10대 기업 주력 계열사 30개사의 사업보고서를 분석한 결과 다수 기업들이 근로자의 수를 줄인 것으로 1일 확인됐다.
분석 결과 대상 30개사 중에서 절반에 가까운 13개사(43.3%)의 근로자 수가 2014년보다 줄었다. 직원 수가 늘어난 곳도 극히 일부 기업을 제외하고는 증가율이 5%대 미만에 그쳐 대대적인 고용 창출은 여전히 요원한 것으로 나타났다.
삼성전자는 2014년과 비교할 때 2.5%의 직원 감소율을 기록했다. 특히 비정규 계약직 근로자의 수는 2014년보다 56.6% 줄어든 것으로 나타났다. 특히 삼성전자는 임원의 수도 10% 줄여 1087명만 현재 근무 중인 것으로 확인되고 있다.
한화생명과 한진해운 등 2개사는 직원 감소율이 10%를 넘었다. 한화생명은 2014년과 비교할 때 13.7%의 직원 감소율을 기록했고 한진해운의 직원 감소율은 11.9%에 달했다. 한진해운은 정규직의 숫자가 13.9% 줄었지만 오히려 계약직 근로자는 47.3% 증가했다.
자료=금융감독원 전자공시시스템
이외에도 호실적 기록을 경신한 SK하이닉스는 전체 직원 수가 2.7% 늘었고 LG생활건강과 롯데제과 등도 6% 이상의 직원 증가율을 기록했다.
무려 101%의 인원 증가율을 기록한 곳도 있었다. 시간선택제 정규직 근로자 수가 부쩍 늘어난 GS리테일이다. GS리테일의 지난 2014년 말 기준 근로자 수는 총 4392명이었으나 슈퍼마켓사업부가 3300여명의 시간선택제 근로자를 대거 채용해 8830명으로 대폭 늘었다.
단일 기업 중에서 가장 많은 근로자가 일하는 곳은 현대자동차로 6만67명의 근로자가 일하고 있다. 현대차는 2014년보다 직원의 수가 3.4% 늘었다.
조사된 30개 기업의 직원 평균 급여를 모두 합한 뒤 회사 숫자대로 나눈 ‘주력 계열사 직원 평균 급여’는 약 7332만원으로 나타났다. 이는 2014년 같은 기간의 6978만원보다 5.0% 오른 금액이다.
자료=금융감독원 전자공시시스템
반면 직원 평균 급여가 가장 낮은 ‘짠돌이 기업’의 하위 5개 중 3개 기업은 롯데그룹 계열사가 자리했다. 평균 급여가 가장 낮은 기업은 롯데제과와 롯데쇼핑으로 나란히 3615만원으로 나타났다. 이 두 기업은 지난 2014년에도 3379만원으로 평균 급여가 가장 낮았다.
잘 나가는 기업은 고용의 규모와 직원의 평균 급여가 나란히 늘었다. SK하이닉스는 1년 사이 2.7%의 직원이 늘었다. 더불어 직원들의 평균 급여도 2014년보다 21.7% 오른 것으로 나타났다.
LG디스플레이와 LG생활건강도 2014년보다 각각 0.3%와 5.1%의 직원 수가 늘어났다. 평균 급여도 각각 17.9%, 14.4%의 증가율을 기록했다.
직원들의 평균 근속기간이 가장 긴 곳은 기아자동차로 입사 후 평균 근속기간이 무려 19.6년인 것으로 나타났다. 사업부별로는 현대모비스 A/S용 부품사업본부에 근무하는 남성 직원들의 평균 근속기간이 무려 22.2년으로 가장 길었다.
반면 근속기간이 가장 짧은 곳은 GS리테일로 직원들의 평균 근속기간이 6년이 채 안 되는 것으로(5.9년) 나타났다. 사업부별로는 현대중공업 그린에너지사업부 여성 직원의 평균 근속기간이 2년이 채 안 되는 것(1.6년)으로 집계됐다.
◇사업보고서 분석 대상 기업(30개) : 삼성전자, 삼성SDS, 삼성SDI, 호텔신라, 현대자동차, 기아자동차, 현대모비스, 현대제철, SK텔레콤, SK이노베이션, SK하이닉스, SK네트웍스, LG전자, LG화학, LG디스플레이, LG생활건강, 롯데쇼핑, 롯데제과, 롯데칠성음료, 롯데케미칼, 포스코, 현대중공업, GS칼텍스, GS리테일, GS건설, ㈜한화, 한화케미칼, 한화생명, 대한항공, 한진해운
정백현 기자 andrew.j@
뉴스웨이 정백현 기자
andrew.j@newsway.co.kr
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