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메지온은 재무구조 개선 및 운영자금 확보를 위해 ‘제2회 무기명식 이권부 무보증 비분리형 사모 신주인수권부사채’를 재매각한다고 27일 공시했다. 처분금액은 70억원 규모로 이는 자기자본 대비 24.4% 수준이다. 사채의 권면총액은 10억7750만원이다. 회사 측은 “2016년 9월 1일 발행한 제2회차 무기명식 이권부 무보증 사모 신주인수권부사채 중, 2018년 12월 12일에 계약조건에 다른 매도청구권(콜옵션)을 행사해 사채를 취득했다”며 “이중 금일 잔액기준
제테마는 ㈜네오제네시스와 39억8067만원 규모의 의료기기(필러) 공급계약을 체결했다고 27일 공시했다. 이는 작년 매출액 대비 30% 수준이며 계약기간은 2021년 4월 30일까지다.
유니슨은 코오롱글로벌과 432억9000만원 규모의 풍력발전기 기자재 공급계약을 체결했다고 27일 공시했다. 이는 작년 매출액 대비 57% 규모다. 계약기간은 2024년 3월 31일까지다.
인지컨트롤스는 산업통상자원부가 주관하는 한국자동차연구원과 수소상용차 열관리시스템 통합모듈 혁신기술 공동연구 기업으로 선정됐다고 27일 공시했다. 회사 측은 “수소전기차와 수소상용차 연료전지 효율 및 성능 향상을 위한 열관리시스템 통합모듈을 개발해 미래 성장동력 사업다각화와 글로벌 경쟁력 제고에 기여할 것으로 기대한다”고 밝혔다.
태영건설은 계열사 지엠파크에 대한 600억원 규모의 채무보증을 결정했다고 27일 공시했다. 이는 자기자본 대비 3.81% 규모며 채무보증기간은 2022년 5월 20일까지다.
슈퍼개미로 알려진 박영옥 스마트인컴 대표는 지난 8월 21일부터 11월 25일까지 7번에 걸쳐 국보디자인 주식 12만9314주를 장내매수했다고 27일 공시했다. 스마트인컴도 3457주를 장내매수했다. 이에 따라 박영옥 외 1인의 국보디자인 보유지분은 기존 7.97%에서 9.74%로 1.77%포인트 증가했다.
롯데제과는 호텔롯데가 지난 26일 롯데제과 주식 9만주를 시간외매매로 처분했다고 27일 공시했다. 호텔롯데는 현재 롯데제과 지분 0.72%(4만5239주)를 보유 중이다. 이에 따라 롯데알미늄외 특수관계인 9인의 롯데제과 지분비율도 기존 79.08%에서 77.68%로 감소했다.
현대비앤지스틸은 LG하우시스 자동차소재·산업용필름 사업부 인수 검토 보도에 대해 “경쟁력 강화를 위해 다양한 전략적 방안을 검토 중이나 아직 구체적으로 결정된 바 없다”고 27일 공시했다. 이어 “향후 본건과 관련해 구체적으로 결정되는 사항이 있을 경우 또는 1월 이내에 재공시 하겠다”고 덧붙였다.
이틀 연속 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확진자가 500명대 쏟아져 나오며 국내 주요 대기업들도 재택근무를 대폭 확대하는 등 방역 조치 강화에 나섰다. 실제로 기업 곳곳에서 확진자가 속출하며 업무상 피해로 이어질 가능성이 높아졌기 때문이다. 삼성전자 수원사업장에서는 최근 총 7명의 확진자가 나왔다. 22일 무선사업부 직원 A씨가 코로나19 확진 판정을 받은 이후 24일 직원 6명이 추가로 양상 판정을 받았다. 삼성전자는 확진자와 같은 층
경창산업은 계열회사인 KCW에 100억원의 자금을 대여하기로 결정했다고 27일 공시했다. 이는 자기자본의 10.82% 수준이다. 이자는 연 4.6%이며 대여기간은 2021년 11월 27일까지다. 회사 측은 “KCW와 BOSCH사의 합작사인 KB와이퍼시스템 유상증자 참여 및 운영을 위한 것”이라고 밝혔다.
하현회 LG유플러스 부회장이 용퇴하며 LG그룹 부회장단이 3인 체제로 재편됐다. 지난해 조성진 LG전자 부회장과 물러나며 올해 부회장 승진여부에 관심이 집중됐던 권봉석 LG전자 사장은 명단에 이름을 올리지 못했다. LG그룹은 25일과 26일 계열사별로 이사회를 통해 2021년 임원인사를 실시했다. 구광모 회장은 이번 인사에서 ‘안정 속 혁신’ 추진에 중점을 두며 부회장단 3인을 유임시켰다. 당초 재계에서는 국내외 경여환경의 불확실성 증
LG전자가 철저한 성과주의를 기반으로 2021년 임원인사를 단행했다. LG전자는 이번 인사를 통해 혁신과 변화를 주도할 젊은 인재와 여성인재 발굴에 적극 나서고 신사업 발굴을 위한 조직 개편과 책임경영 강화에 나섰다. LG전자는 26일 이사회를 열고 2021년 임원인사 및 조직개편(2020년 12월 1일자)을 단행했다고 밝혔다. 승진자는 사장 1명, 부사장 3명, 전무 9명, 상무 43명 등 총 56명으로 지난해 49명 대비 소폭 증가했다. LG전자는 철저한 성과주의
구광모 LG그룹 회장이 2018년 취임 후 세 번째 정기인사를 단행했다. 구본준 LG 고문이 계열분리에 첫 을 떼며 4세 경영 체제를 완성한 구 회장은 2021년 정기 인사를 통해 젊은 인재를 대거 발탁, 미래 준비에 속도를 냈다. LG는 25일과 26일 계열사별로 이사회를 통해 신규 지주회사 설립을 위한 분할계획을 의결하고 2021년 임원인사를 실시했다. 2021년 임원인사의 가장 큰 특징은 124명의 신규 임원 승진 등 젊은 인재를 대거 발탁해 성장사업 추진을 가
LG전자가 2021년 임원인사를 통해 총 56명에 대한 승진인사를 실시했다. LG전자는 26일 이사회를 열고 2021년 임원인사 및 조직개편(2020년 12월 1일자)을 단행했다고 밝혔다. 사장 1명, 부사장 3명, 전무 9명, 상무 43명 등 총 56명으로 지난해 승진규모인 49명(부사장 6명, 전무 13명, 상무 30명) 대비 7명 많은 숫자다. LG전자는 철저한 성과주의를 기반으로 단기적인 사업성과뿐 아니라 본원적인 사업경쟁력을 강화할 수 있는 인재를 선발했다. 혁신과 변화를
LG화학이 총 41명을 승진시키는 사상 최대 규모의 임원인사를 단행했다. LG화학은 26일 이사회 결의를 통해 ▲사장 승진 1명 ▲부사장 승진 4명 ▲전무 승진 11명 ▲상무 신규선임 24명 및 수석연구위원 승진 1명을 포함한 총 41명 규모의 2021년 임원 승진인사를 단행했다고 밝혔다. 인사의 경우 철저한 사업성과를 기반으로 미래 사업가 육성을 위한 젊은 인재의 과감한 발탁, 여성 및 외국인 임원 선임을 통한 다양성 및 글로벌 조직 역량 강화, 전지 신설
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